Überblick HEB Weiterbildungs- Module
Module, die zu einem weiterführenden Abschluss führen, werden als WBA Modul aufgeführt (Weiterbildung Advanced). Jedes WBA Modul kann einzel belegt werden oder als Teil eines Fach-Zertifikats oder Masterabschlusses besucht werden.
Interessieren Sie sich für bestimmte Weiterbildungen auch in Kombination mit der HEB Coaching Basic Ausbildung? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Telefon: 061 482 06 07 oder über das Kontaktformular.
Sprache im HEB Coaching
WBA Modul (16 Std.)
In diesem Modul werden Psychosoziale Themen und Sprache im HEB Coaching® behandelt.
Dieses Seminar dient der Erweiterung der praktischen HEB Praxisarbeit im Umgang mit Sprache, Sprachmuster und Anwendung in der Kommunikation.
Aus dem Kursinhalt: Sprachverständnis von Hypno-systemischen Sprachmodi, Metasprache, Jugendsprache u.a.. Coach-Verhalten in Bezug auf sozial angepasste Sprache im Kontext mit HEB Basic Sitzungsformaten.
Ziel: Sprachliche Konkretisierung und Bewusstmachung. Klienten in ihrem eigenen Sprachverständnis abholen können und Sprachvarianten bewusst im Coaching-Leading integrieren.
Seven P Program
WBA Modul verhaltensorientierte HEB Persönlichkeitsanalyse (32 Std.)
Ausbildungmodul zum lizenzierten HEB Berater für Persönlichkeitsverhalten - Profil-Analyse mit HEB Verhaltensstilen
Dreiteiliges Beratungs- und Analyse Tool auf Basis des HEB Modells. In Zusammenarbeit mit dem Coach erforscht der Klient, mittels des eigens für HEB hergestellten TEILE Bretts und Online-Programms, sein HEB Verhalten in bestimmten Situationen oder Konstellationen anhand der psychographischen Bereiche.
Teil 1: Standortbestimmung und Analyse von Verhaltens-Neigungen, persönliche Potenzial-Ebenen im Detail, Eigen-Modelling des aktuellen Zustandes.
Teil 2: Psychographische Stärken-Schwächen Analyse, Mögliche Verhaltensänderung in entscheidenden Potenzial-Ebenen im Detail anschauen können, fehlende Anteile der Sozial-, Reflexions- und Veränderungskompetenzen herausfinden und bestärken?
Teil 3: Intervention: Auswertung Kompetenzentwicklung, Verhaltensänderung - Online Daten Ergebnisse werden übersichtlich dargestellt ausgedruckt. Klient erhält eine gut dokumentierte Auswertung.
Familiensystem und Kinder/Jugendarbeit
WBA Modul (42 Std.)
Systemisches Arbeiten mit HEB Coaching® mit Familiensystemen, Kindern und Jugendlichen. Neues Inventar an HEB Sitzungsformaten und systemischen Interventionen. Fachliche Erweiterung der HEB Coaching Arbeit mit dem Familiensystem.
Aus dem Kursinhalt: Systemisches Hintergrundwissen über Familiensysteme, systembedingte Verhaltensstrukturen von Kindern, Jugendlichen und Eltern, Glaubenssysteme bei Jugendlichen und Kindern. Einsatz der HEB Basic Formate als „Kinderformat“, strategische Konzepte zur Familien Aufstellung mit PIA Modell, HEB Aufstellungs- und Skulpturarbeit, modulare Interventionsmöglichkeiten (kürzere Zeiteinheiten). Anwendungen zur jugendlichen HEB Prozessbegleitung (Thema Selbstwert, Selbstvertrauen).
Ziel: Systemische HEB Coaching Formate mit HEB System-Aufstellung und diagnostischen HEB Techniken, Organisation und Durchführung von Familien-, Kinder und Jugend-Coachings.
Partnercoaching , Paarcoaching
WBA Modul (32 Std.)
Erweiterung der bisherigen Möglichkeiten um ein komplettes Coaching Programm für die ganzheitliche Arbeit mit Paaren oder Partner (privat oder beruflich). 4 neue HEB Sitzungsformate, analog zum Basic Programm.
Aus dem Kursinhalt: Hintergrundwissen Paarsysteme und Kommunikation. Neuartige, psychographische Umsetzung des Reflecting-Team Konzeptes (nach Tom Anderson); Gestaltungsebenen- und Ressourcenarbeit, psychographische und konstruktivistische Sichtweisen. 4 neue Sitzungsformate und sinnvoller Aufbau von Sitzungssequenzen eines Paarcoaching Programmes.
Ziel: Zusätzliche Fähigkeiten im HEB Paar Coaching, Ausbau auf Programm mit insgesamt 5 Sitzungsformaten.
HEB Führungskräfte Coaching
WBA Modul (34 Std.)
Anwendungsbereiche im betrieblichen Kontext und Leadership: HEB Coaching mit Führungskräften bei Themen wie Aufgaben, Verantwortung und Führungsverhalten, Kommunikation, Veränderungsmotivation, Respekt, u.a.
Aus dem Kursinhalt: Kenntnisse über Führungsmodelle, Führungsrollen und Führungsstile, ethische Aspekte von Führung, systemische Beziehung Führung/Team im HEB Verständnis. Systemische HEB Coaching Formate mit HEB System-Aufstellung und Analysetechniken, systemische Gestaltungs-, Prozess- und Ressourcenarbeit. Ablaufstrukturen für Organisation, Planung, Kontrakt und Durchführung von Führungskräfte-Coachings. Feedbackdurchführung (Evaluationsthematik)
Ziel: Erweiterung der bestehenden Fähigkeiten für die HEB Coaching-Arbeit mit Führungskräften. Zusätzliche systemische HEB Aufstellungstechniken mit PIA System, erweiterte Arbeit mit Bodenstationen.
HEB Teamcoaching
WBA Modul (32 Std.)
Praxis- und anwendungsorientierte Erweiterungen des Knowhows für HEB Coaching mit Teams, Kollegien und Gruppen im betrieblichen Kontext. Arbeitsformate in einem Coaching Programm für die ganzheitliche Arbeit mit Teams und Gruppengemeinschaften.
Aus dem Kursinhalt: Hintergrundkenntnisse von Teamsystemen und Gruppendynamik. Systemische HEB Gestaltungs-, Prozess- und Ressourcenarbeit. HEB Aufstellungen und systemische Interventionen für kleinere und grössere Teams, angewandte HEB Psychographie zur Bewusstmachung von Verhaltens- u. Entscheidungsprozessen, Verhaltensstil-Übungen und Trainingskonzepte für die Teamentwicklung.
Ziel: Kenntnisse und praktische HEB Coaching-Fähigkeiten in der Arbeit mit Teams im betrieblichen Umfeld.
Krisenintervention
WBA Modul (16 Std.)
Möglichkeiten und Grenzen im HEB Coaching® bei akutem Krisenverhalten und Erleben von Klienten.
Aus dem Kursinhalt: Kenntnisse über Krisenstrukturen, Krisenintervention und -management. HEB Kriseninterventionen, die wir im HEB Coaching einsetzen können. Interventorische Werkzeuge für einen zügigen systemischen Kontext.
Ziel: Kenntnisse und praktische HEB Coaching-Fähigkeiten für schnelle Kriseninterventionen und De-Eskalation.
Psychosomatik im HEB Coaching
WBA Modul (32 Std.)
Psychosomatische Themen und Anwendungsbereiche im HEB Coaching® mit dem System Körper, Seele und Geist. Mit HEB Psychosomatik-Tool Zusammenhänge zwischen gesundheitlichen Veränderungen und Verhalten aufdecken, entlastende Verhaltenslösungen finden, die sich entlastend oder lösend auf ihre Beschwerden auswirken können.
Aus dem Kursinhalt: Hintergrundwissen Psychosomatik - Dokumentation, Praxis - Psychische Verfassung in Bezug auf Krankheits-bereitschaft - Das Stress-Phänomen, Burnout, labiles Immunsystem etc. - Thema: Körper, Seele, Geist System im Einklang - Kein Heilungskonzept - aber wie gehen wir im HEB Coaching damit um?
Neue Formate mit dem HEB Psychosomatik Tool: Arbeitsweise mit dem neuen einzigartigen Sitzungssetting und Planung von Sitzungssequenzen für diesen Anwendungsbereich - erweiternde Sitzungsanwendungen mit dem Systembrett in Kombination mit dem TEILE Brett kennen.
HEB Care - Salutogenese Grundlagen
WBA Seminar Praxiserfahrung mit Selbstreflexion (32 Std.)
Salutogenese Grundlagen und HEB, Körper-Seele-Geist-Modell und HEB Praxis mit Selbstreflexion und Selbsterfahrung mit ganzheitlicher Bewegung und Atmung.
Aus dem Kursinhalt: Grundprinzipien des HEB Care Konzeptes. Gesunde Lösungen mit ganzheitlicher Bewegung, HEB Coaching und Atemimpulse im System Mensch, ganzheitliches HEB Gesundheitsverständnis (psychisch, physisch) auf Basis von salutogenetischen und psychographischen Grundprinzipien. Praktische HEB Selbsterfahrungsprozesse und Reflexion zu Atemkomplex, Bewegung, Entspannung/ Konzentration. Vorbereitung auf HEB Care Training mit Seminararbeit.
Ziel: Ganzheitliches HEB Gesundheitsverständnis und -Wissen, Beziehungen zwischen Körper-Seele-Geist, Vermittlung des HEB Gesundheitskonzeptes.
Didaktik in der Seminararbeit
WBA Modul (16 Std.)
Dieses Modul ist eine Erweiterung des HEB Care Salutogenese Moduls.
In diesem Modul geht es um Inner-Outer Aspekte und das Vermitteln von HEB Lerninhalten, gruppendynamische Prozesse, den Aufbau und Gestaltung von HEB Workshops – speziell der HEB Care Training Workshops.
Aus dem Kursinhalt: HEB Seminar Kit: Wie gehe ich mit Baukastentools um, innere und äussere Haltungen, Coaching Elemente im Umgang mit Kursgruppen (erwachsenenbildnerische Aspekte u. Gruppendynamik etc.)
Ziel: Erwerb von didaktischem Wissen und Fähigkeiten für die Umsetzung von HEB Workshops. Ein Workshop ist fertig ausgearbeitet.